Architect | Projecten | Landelijk | A-Z

Regio Ieper - Poperinge - Wervik

Wij assisteren opnieuw in de rekrutering van enkele nieuwe collega’s wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau’s die thuis horen bij onze innovatieve klant. Samen kijken we, onder meer, uit naar een Architect, om het team te vervoegen.

Onze partner zet graag zijn schouders onder ondernemerschap, dat doen ze voor een pak verscheidene ondernemers. Hoe doen ze dat? Met hun kennis. En wie weet binnenkort ook met die van jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je werkt mee aan uitdagende, vaak ook landelijke, projecten waarbij je zowel besprekingen met klanten, het ontwerp en het uitwerken naar de omgevingsaanvraag, de uitvoeringsdossiers en eventueel ook de werfopvolging voor jouw rekening neemt.
  • Je hebt een affiniteit met verschillende ontwerpstijlen, ervaring in de landelijke stijl is een pluspunt.
  • Je werkt hier met een doordachte visie en weet wat technisch haalbaar is en je houdt van een goede coördinatie.
  • Je koppelt dus een sterk architecturaal concept dat voldoet aan de voorschriften en aan het vooropgestelde budget.
  • Je werkt in teamverband en staat in nauw overleg met collega-architecten en assistenten om het uit te voeren project in goede banen te leiden.
  • Daarnaast ben je communicatief sterk en ken je de bouwwereld goed om de verantwoordelijkheid in over het volledig traject van het bouwproces te kunnen nemen.

Wie zoeken we?

  • Je volgde een opleiding architectuur of ingenieur – architect.
  • Heb je ervaring als architect is dit zeker een voordeel, er is ruimte in het team voor zowel junior, medior en senior medewerkers.
  • Ben je pas afgestudeerd, ook welkom! Als pas afgestudeerde kan je instappen in een zeer interessant trainee-ship traject.
  • Bij onze klant houden ze van initiatiefnemers, in ruil daarvoor bieden ze jou een team van ervaren collega’s die elk met hun expertise jou kunnen ondersteunen.

Wat wij jou kunnen bieden:

  • Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegale voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk. 
  • Een wagen en tankkaart indien de functie dit vereist en je verwacht wordt jou te verplaatsen voor de job.
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Maaltijdcheques van €8.
  • Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease,  pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
  • Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
  • Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
  • Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling: elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
  • Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
  • Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
  • Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.

Interesse in deze job?

Herken je jezelf in deze vacature? Dan overtuigen we je graag in een persoonlijk gesprek. Bezorg ons je CV en we laten je snel meer weten!

Marisa
matchmaker
bij bur.o recruitment

Marisa

“De impact die ik kan creëren in een mensenleven op professioneel vlak in combinatie met het ontzorgen van klanten door de juiste talenten te vinden – die op hun beurt dan ook weer impact maken in het bedrijf – geven mij enorm veel voldoening in mijn rol als matchmaker.”

Privacy

Waarom verzamelen we bij bur.o persoonsgegevens en hoe gaan we met die gegevens om?

Jouw privacy is belangrijk.
Het beschermen van jouw persoonlijke gegevens en jouw privacy is belangrijk voor ons. De toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG of GDPR), is onze leidraad. Dit betekent dat wij:

  • jouw persoonsgegevens verwerken volgens het doel waarvoor je ze opgaf.
  • enkel die gegevens verzamelen die minimaal nodig zijn om contact met je te kunnen opnemen.
  • indien nodig, jouw toestemming vragen voor de verwerking van je persoonsgegevens.
  • geen persoonsgegevens doorgeven aan derden tenzij dit nodig is voor de uitvoering van de doeleinden.
  • jouw persoonsgegevens met de nodige zorg bewaren en beschermen zodat deze bij ons veilig zijn.
  • altijd bereid zijn om vragen met betrekking tot jouw persoonsgegevens te beantwoorden. Hiervoor kan je ons contacteren via info@bur-o.be of op het nummer 0477 / 71 70 02 of 0477 / 52 44 22.