Wij assisteren opnieuw in de rekrutering van enkele nieuwe collega’s wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau’s die thuis horen bij onze innovatieve klant. Samen kijken we, onder meer, uit naar een Architect Industriebouw, om het team te vervoegen.
Onze partner zet graag zijn schouders onder ondernemerschap, dat doen ze voor een pak verscheidene ondernemers. Hoe doen ze dat? Met hun kennis. En wie weet binnenkort ook met die van jou!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Wij gaan op zoek naar iemand die graag zijn of haar tanden zet in het ontwerp van voedingsbedrijven, kantoorgebouwen, winkels of toonzalen.
- Je bepaalt samen met jouw collega’s stedenbouwkundigen en milieuadviseurs het ontwerp voor elk project.
- Naast het voorleggen van een technisch en functioneel ontwerp, verdiep je je ook in de dossiersamenstelling.
- Je houdt de planning in het oog, stelt het uitvoeringsdossier samen en bent verantwoordelijk voor de werfopvolging.
Wie zoeken we?
- Je voltooide een opleiding architectuur of ingenieur architect.
- Je coördineert en stelt een planning op.
- Industriebouw, van eenvoudige constructies zoals een opslagloods tot implementeren van complexe technische processen, boeit je dagelijks.
- Je bent uiteraard vertrouwd met de standaard office toepassingen. Daarnaast kan je werken met Autocad en heb je een basiskennis van Revit.
- Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Initiatiefnemers worden aangemoedigd bij dit fantastische bedrijf!
- Bovendien hou je niet van half werk. Flexibiliteit is zeker een pluspunt!
Wat wij jou kunnen bieden:
- Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegale voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk.
- Een wagen en tankkaart.
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Maaltijdcheques van €8.
- Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease, pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
- Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
- Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
- Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling: elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
- Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
- Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
- Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.
