Bur.o Recruitment, powered by Bur.o, assisteert met veel plezier opnieuw in de rekrutering van enkele nieuwe collega’s wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau’s die thuis horen bij onze innovatieve klant.
Voor het landmeetkantoor binnen de groep, werkzaam binnen de diverse disciplines van het landmeten, gaan wij op zoek naar een landmeter om het team te vervoegen.
Wat deze job extra interessant maakt is de diversiteit van werken waar je voor zal worden ingezet, naast de klassieke landmeetkunde doen ze ook uitzetwerken, laserscanning, schattingen, plaatsbeschrijvingen, expertises, tracé – en architectuurmetingen, as-built dossiers en opmaak verkavelingsvergunningen. Kortom: heel mooie en gevarieerde dossiers.
Takenpakket:
- Opmetingen voor architecten, aannemers, notarissen, studiebureaus en particulieren.
- Opmetingen bestaande toestand bouwterreinen, gebouwen en wegenis, …
- De 3d Laserscanning.
- Opmaak van plaatsbeschrijvingen.
- Opmaak van schattingen.
- Opmaken van verkavelingen en technische dossiers aanvraag vergunningen.
- Opmaken van as-built plannen.
Wensen:
- Je hebt een diploma landmeetkunde.
- Je bent leergierig, je werkt punctueel en correct.
- Je bent sociaal, kunt goed samenwerken en eerlijk communiceren.
- Je pakt de zaken zelf in handen en gaat ermee aan de slag, steeds in overleg met de zaakvoerder en andere landmeters.
- Je hebt ruimtelijk inzicht en voldoende bouwkundige kennis.
- Je het vermogen een project volledig en punctueel af te werken.
- Je bent graag buiten aan het werk.
- Je bent gebeten en hebt de drive om te groeien in je job, maar neemt hiernaast ook voldoende tijd voor ontspanning.
Aanbod:
- Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegale voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk.
- Een wagen en tankkaart.
- Een hospitalisatie- en groeps verzekering.
- Maaltijdcheques van €8.
- Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease, pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
- Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
- Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
- Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling: elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
- Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
- Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
- Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.
